晋源区人社局：精准督导强根基 技能培训助发展

6月26日下午，晋源区人社局、区公共就业服务中心工作人员深入太原公共交通控股（集团）有限公司第二汽车分公司，开展企业职工培训现场督导检查。

此次培训紧扣城市客运运营实际，坚持“理论+实操”相结合模式，由企业常态化推进。首批参训职工84人，预计总参培人数将达441人，旨在通过系统化培训，切实提升公交服务品质，保障市民出行安全。

督导过程中，工作人员重点核查了培训计划执行、课程设置、学员考勤及档案管理等情况，督促企业严格落实主体责任，确保培训资金规范使用、培训过程真实有效，推动职工培训走深走实。

近年来，晋源区深入贯彻习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神，围绕全省重点产业链和新质生产力发展需求，以“技能照亮前程”为主题，全面落实“百行百业、人人出彩”技能提升行动，依托“产教评”融合发展路径，分层分类开展精准培训，推动职业技能培训从“任务完成型”向“产业贡献型”深度转变。在“技能强企”方面，我区大力支持辖区企业自主开展内部人才培养，鼓励企业围绕产业升级和生产经营需要，规范组织岗前培训、岗位技能提升及转岗转业培训，全方位夯实企业人才储备基础。

下一步，晋源区人社局将持续深化入企督导检查机制，不断扩大技能培训覆盖面，加快壮大辖区技能人才队伍，为区域产业高质量发展提供坚实人才支撑。（晋源区人社局 报送）